Met de aanstelling van een nieuwe personeelsdirecteur veranderde ook de manier van evalueren in het Sint-Trudoziekenhuis in Sint-Truiden. Het personeel is ongerust. Vakbondsmilitanten hielden op dinsdag 28 mei een pamflettenactie om de werknemers te informeren. Wij spraken met Vera en Mark, militanten van de LBC-NVK.
Wat is het probleem?
Vera. De laatste maanden zijn wij bijzonder ongerust over de gang van zaken in het ziekenhuis. Wij vinden het vooral niet kunnen dat werknemers op een willekeurige manier geëvalueerd worden. De laatste tijd gebeuren evaluaties immers zonder procedure en zonder functioneringsbegeleiding.
Wil de vakbond evaluaties dan gewoon afschaffen?
Vera. Evalueren moet niet weg. Het is van deze tijd. Maar het moet op een eerlijke en objectieve manier gebeuren. Werknemers moeten een functieprofiel krijgen. Het moet duidelijk zijn wat men van een werknemer verwacht en aan die vooraf vastgelegde criteria moeten werknemers dan getoetst worden. Het is ook belangrijk dat diegene die evalueert de privacy van de werknemer respecteert.
Wat verwachten jullie van deze actie?
Mark. Nu is het zo dat alles wat iemand die “boven” de gewone werknemer staat zegt klakkeloos geloofd wordt. Personen met een leidinggevende functie worden ook altijd een hand boven het hoofd gehouden. De gewone werknemer heeft per definitie ongelijk. De LBC-NVK wil dat die situatie stopt en wij verwachten van de directie dat zij ervoor zorgt dat er op een correcte manier geëvalueerd wordt. Doet zij dat niet, dan zullen er zeker nog acties volgen.