Op donderdag 28 november voerde de LBC-NVK samen met het personeel van opvoedingsinstelling Giels Bos actie tegen de discriminatie in de verloning van het logistieke personeel.
Ongeschoolde werknemers uit de logistieke diensten die aan barema L4 betaald worden kunnen in bepaalde gevallen een ervaringsbewijs halen. Dat ervaringsbewijs geeft dan recht op een verhoging van hun barema.
Toch weigert de directie om die loonsverhoging voor logistieke werknemers die dat ervaringsbewijs willen halen toe te kennen.
Vorige week was er daarover nog een poging om tot een verzoening te komen op het paritair comité. Maar die draaide op niets uit. De directie blijft eisen dat de verhoogde loonkosten moeten gecompenseerd worden door de afbouw van andere voordelen.
Onaanvaardbaar voor de LBC-NVK en om te benadrukken dat de directie zelf heel wat voordelen heeft, werd symbolisch het nieuwe wagenpark van de directie ingehuldigd.