
Het moét anders!
Tien redenen om mee te doen aan de loopbaanmars.
1. Twaalf uur per dag, vijftig uur per week: dat is te veel.
Erg lang werken hou je even vol, maar niet voor lang. Voldoende rust is geen luxe, het is een voorwaarde om goed en blijvend je werk te kunnen doen.
2. Uurroosters moeten voorspelbaar zijn.
Roosters moeten tijdig en samen met jou worden opgemaakt. Wijzigingen tot drie dagen op voorhand? Dat maakt een gezinsleven of vrije tijd plannen onmogelijk.
3. Niemand vraagt om meer overuren.
Tot 360 overuren per jaar presteren, waarvan 240 zonder overloon of inhaalrust: dat is voor niemand goed. Niet meer, maar minder werk moet de norm worden.
4. Sociaal overleg is cruciaal.
Onderhandelde akkoorden over flexibiliteit zijn belangrijk. Ze zorgen voor evenwicht tussen werk en privé. Individueel word je sneller onder druk gezet.
5. Het personeelstekort vraagt échte oplossingen.
Wil je meer handen op de vloer? Geef mensen die dat willen meer uren. Mini-contracten, studentenjobs en flexijobs brengen geen oplossing, maar extra chaos.
6. Het werk in de sector moet aantrekkelijker.
Goede statuten, hogere lonen en vergoedingen, en voldoende personeel: dát maakt mensen warm om in zorg en welzijn te blijven werken. Nieuwe sociale akkoorden nu!
7. Landingsbanen moeten aantrekkelijk en toegankelijk blijven.
Minder werken vanaf 55? Dat zal niet zo makkelijk meer kunnen. Je houdt er ook een lager pensioen aan over. Dat ondergraaft een systeem dat net zorgt voor werkbaar werk.
8. Iedereen verdient een waardig pensioen.
In de non-profit werken vooral vrouwen, vaak deeltijds. Jou verplichten langer te werken voor minder pensioen is gewoon onrechtvaardig.
9. De sociale zekerheid vraagt een duurzame financiering.
De noden stijgen, maar de uitgaven worden gekort. Nieuwe inkomsten blijven uit. Zo putten we het systeem uit, en de mensen die erin werken ook.
10. Actie voeren werkt.
De aanval op de index hebben we al gestopt. Nu houden we ook de aanval op onze levenskwaliteit tegen. De maatregelen zijn nog niet gestemd – het is nog niet te laat.